Un empleado de IBM, que lleva más de una década con licencia médica, intentó demandar a su empleador por discriminación después de no recibir aumentos salariales, a pesar de estar en licencia durante un largo período de tiempo.
Ian Clifford, un especialista en informática, recibe un salario anual de más de 54 mil libras esterlinas. Sin embargo, argumentó en los tribunales que su sueldo «no es suficientemente generoso» y que la empresa no ha considerado la inflación.
En 2008, cuando tenía cerca de 30 años, tuvo que dejar de trabajar debido a problemas de salud y cinco años después, logró que le pagaran un 75% de su sueldo hasta su jubilación, sin tener que trabajar debido a una licencia médica.
El caso de Clifford fue recientemente rechazado por la justicia. El juez que analizó su demanda afirmó que «los empleados activos pueden tener aumentos, pero los inactivos no», y descartó que fuera objeto de discriminación. «Recibe un trato favorable», sentenció.
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